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Contactez-nousVous songez à demander le statut Jeune Entreprise Innovante mais ne savez pas quand le demander ? On fait le point avec vous.
Le statut de Jeune Entreprise Innovante (JEI) est un dispositif mis en place par l'État français pour soutenir les petites et moyennes entreprises (PME) qui s'engagent activement dans des activités de recherche et développement (R&D). Il donne droit à certains avantages non négligeables pour développer votre entreprise sereinement.
Pour être éligibles, ces entreprises doivent consacrer au moins 15 % de leurs charges à des dépenses de R&D, témoignant ainsi de leur engagement en faveur de l'innovation.
En accédant à ce statut, les PME peuvent bénéficier d'exonérations fiscales significatives, telles que des réductions sur l'impôt sur les sociétés, ainsi que d'allègements des charges sociales sur les salaires des personnels impliqués dans la R&D.
Bon à savoir 💡
Le statut Jeune Entreprise Universitaire (JEU) représente une sous-catégorie distincte du statut JEI, avec ses propres critères et avantages.
Pour bénéficier du statut de Jeune Entreprise Innovante (JEI), une entreprise doit répondre aux critères suivants :
💡 Bon à savoir
Une Jeune Entreprise Innovante (JEI) peut obtenir la qualification de Jeune Entreprise Innovante de Recherche (JEIR) à condition de consacrer au moins 30 % de ses charges d'exploitation à des activités de recherche et développement (R&D).
Les Jeunes Entreprises de Croissance (JEC) constituent une sous-catégorie des Jeunes Entreprises Innovantes (JEI), mais avec des critères additionnels axés sur le potentiel de croissance significatif. En plus des conditions requises pour l'obtention du statut JEI, les JEC doivent répondre à des exigences supplémentaires visant à reconnaître leur dynamique de développement et leur potentiel de croissance.
Premièrement, l'effectif de l'entreprise doit avoir augmenté d'au moins 100 % et compter au minimum 10 salariés supplémentaires en équivalents temps plein par rapport au nombre d'employés constaté à la clôture de l'antépénultième exercice. Cela témoigne d'une croissance substantielle en termes de ressources humaines. Deuxièmement, le montant des dépenses consacrées à la recherche au cours de l'exercice en cours ne doit pas être inférieur à celui de l'exercice précédent, garantissant ainsi un engagement continu en faveur de l'innovation.
En reconnaissance de ces efforts supplémentaires, le seuil requis pour les dépenses de recherche et développement est ajusté, étant abaissé entre 5 et 15 % des charges totales. Cette dérogation vise à encourager plus encore les entreprises affichant un fort potentiel de croissance à investir dans des activités innovantes.
Les dépenses de recherche éligibles conformément à l'article 244 quater B du Code général des impôts (CGI) incluent divers types de dépenses liés à la réalisation de projets de recherche scientifique et technique. Les principales catégories sont :
Ces mesures sont prévues pour soutenir l'activité de recherche et développement des entreprises en leur permettant de maximiser l'impact financier de leurs investissements en innovation.
La procédure pour acquérir le statut de Jeune Entreprise Innovante ne requiert pas de formalisme particulier. Les dirigeants de l'entreprise doivent simplement se déclarer spontanément auprès de la direction des services fiscaux dont dépend l'entreprise. Toutefois, afin de minimiser le risque de redressement fiscal, il est fortement recommandé que la JEI vérifie préalablement sa conformité avec les critères requis pour ce statut.
À cet effet, un modèle de demande d'avis préalable est accessible sur le site du Bulletin officiel des Finances publiques (bofip.impots.gouv.fr). L'administration fiscale dispose d'un délai de trois mois pour rendre son avis après la réception de la demande. Si aucune réponse n'est communiquée dans ce délai, l'avis de l'administration est présumé favorable, et l'éligibilité de l'entreprise au régime de la JEI est considérée comme acquise pour les exercices mentionnés dans la demande.
En ce qui concerne l'exonération sociale associée au statut JEI, aucune demande ni déclaration préalable n'est exigée auprès de l'Urssaf. Les rémunérations qui bénéficient de l'exonération doivent simplement être déclarées dans la Déclaration Sociale Nominative (DSN) en utilisant le code spécifique “personnel JEI”.
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